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月薪要求：面議

年齡：39歲|經(jīng)驗(yàn)：6-10年|學(xué)歷：中專|工作性質(zhì)：全職

求職意向：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)，部門經(jīng)理

工作地點(diǎn)：汕頭澄海

現(xiàn)居住地：廣東汕頭澄海

2天內(nèi)

技能專長(zhǎng)：工作描述:負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)運(yùn)作、前面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)/品質(zhì)/PMC/行政及人力資源管理。工作職則:1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)工廠前面生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理和生產(chǎn)整體運(yùn)作的組織，協(xié)調(diào)工作。2、制定工廠年度生產(chǎn)目標(biāo)和各部門的生產(chǎn)任務(wù)，密切配合業(yè)務(wù)部門，根據(jù)市場(chǎng)情況制定工廠中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃、確保訂單合同的完成。3、建立系統(tǒng)化、程序化和規(guī)范化的生產(chǎn)體系，對(duì)生產(chǎn)流程、品質(zhì)控制、設(shè)備使用和維護(hù)、安全和環(huán)境各項(xiàng)制度的制定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。4、審核生產(chǎn)工藝流程、跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝來提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)可操作性。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和6S工作、抓好安全生產(chǎn)的教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。6、負(fù)責(zé)組織訂單評(píng)審，審核生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃、出貨計(jì)劃、并督促安排和實(shí)施。7、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運(yùn)作人事組織架構(gòu)、推行精益生產(chǎn)管理、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程，整合生產(chǎn)資源，建立健全各級(jí)生產(chǎn)制度。8、組織技術(shù)人員研究解決生產(chǎn)過程中在工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，不斷創(chuàng)新技術(shù)、實(shí)施生產(chǎn)自動(dòng)化的應(yīng)用與推廣。9、建立前面質(zhì)量管體系、加強(qiáng)管理和培訓(xùn)、確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。10協(xié)調(diào)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、采取有效拖施、確保各生產(chǎn)部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。11、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作紀(jì)律和服從性、提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和管理技能水平、綜合平衡生產(chǎn)能力、合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間。12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)與人事管理工作、包括下屬的工作任免、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、建立績(jī)效考核、崗位技術(shù)管理知識(shí)培訓(xùn)等、并對(duì)其他工作水平和工作能力定期、

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