職場指南

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[面試筆試]面試中討論薪酬的六個技巧

你正在參加一場工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經(jīng)理問道，“你當(dāng)前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答...[閱讀全文]

[面試筆試]輕松應(yīng)對壓力面試的技巧

壓力面試應(yīng)對技巧，教你如何應(yīng)對壓力面試!　　一事先了解　　首先，你得知道你即將面對的是壓力面試。這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了?！　《?常...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘中的結(jié)構(gòu)化面試技巧

在面試前，面試官需要做好充分準(zhǔn)備，對求職者的簡歷、應(yīng)聘崗位的職位說明書、面試題目等資料要有事先了解。面試時，應(yīng)從求職者可以預(yù)料的問題開始發(fā)問，做好必要的記錄，不就問題與求職者討論，對行為描述性問題進(jìn)行必要的深入...[閱讀全文]

[面試筆試]巧解面試過程中的“缺點”難題

面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的...[閱讀全文]

[面試筆試]三種不利情況下的面試問題如何應(yīng)答

有些應(yīng)聘者會有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當(dāng)這些特殊經(jīng)歷在簡歷上表現(xiàn)出來后，自然也逃不過面試官的詢問。那么這些問題該如何應(yīng)對?　　情況一：頻繁跳槽——如果你在5年內(nèi)換了6份工作　　面試官的考慮：　　1.應(yīng)聘...[閱讀全文]

[面試筆試]渣打銀行筆試經(jīng)驗談

1月20號看得渣打春招的消息于是填了網(wǎng)申信息，第二天就收到了筆試的邀請并說明在五天內(nèi)做完，那時候正好過年我比較懶，一直拖到第五天。用了一下午研究了渣打的Global Abstract 和Numerical Assessment，然后開始正式做題...[閱讀全文]

[面試筆試]淺談中國建設(shè)銀行筆試題的秘密

本想等到最后來寫篇考試總結(jié)的，昨天筆試考的暈翻，怕再過幾天我要忘光了，所以提前把筆試這塊寫掉。順帶回憶一些詞條，希望對以后考銀行的學(xué)弟學(xué)妹有用。　　這張卷子難度系數(shù)比較大的，真正的大綜合卷。(我是這么認(rèn)為的)。好像...[閱讀全文]

[面試筆試]把100個面試問題變成5個

“你為什么……”面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習(xí)生應(yīng)聘者。問題沒完沒了,還不包括“下水道井蓋”之類的問題。有一些專教面試的書籍會建議你把問題的答案記住并加以練習(xí)。有時候這很奏效,但很多時候HR并不按牌理...[閱讀全文]

[求職之道]電話營銷專員崗位職責(zé)

電話營銷專員崗位職責(zé)一　　一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)?！　《?著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。　　三、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！　∷摹?執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)?！　∥?、...[閱讀全文]

[求職之道]業(yè)務(wù)銷售人員的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平，產(chǎn)品知識水平，道德修養(yǎng)水平?！　?、掌握所屬轄區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人的營銷工作計劃和細(xì)則...[閱讀全文]

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