現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí),大多存在著一種毛病,就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等,如此這般,而無(wú)具體事例,誰(shuí)都可以這樣寫(xiě),由你怎么吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí),要善于...[閱讀全文]
1. 面試時(shí)的態(tài)度 不卑不亢,嚴(yán)肅恭敬,偶爾微笑,不要太放松。落座之前詢(xún)問(wèn)是否是指定位置,最好隨身攜帶筆和本子,因?yàn)橛袝r(shí)面試官會(huì)拋出一串問(wèn)題,簡(jiǎn)要記錄能幫助你有條理地回答出每個(gè)問(wèn)題。 2. 簡(jiǎn)要自我介紹 <spa...[閱讀全文]
連續(xù)三個(gè)星期沒(méi)休息,再向老板請(qǐng)了幾天假,東挪西借的湊夠了七天假期,我興沖沖地踏上了回家的路。眾網(wǎng) 坐車(chē)兩個(gè)多小時(shí)就能到家了,可我已半年沒(méi)回去見(jiàn)爹娘了。打工仔總是比白領(lǐng)忙碌,周一到周六,朝八晚七,天天擠車(chē),難得的...[閱讀全文]
一封郵件可以制造出一個(gè)轟動(dòng)全國(guó)白領(lǐng)界的“郵件門(mén)”,一張網(wǎng)絡(luò)帖子可以令你黯然“自動(dòng)辭職”,你以為只是你與同事的私人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聊天,也可以被曝光作為處分甚至“炒魷魚(yú)”的“呈堂證供”。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,科技便利了我們的工作流程,然而...[閱讀全文]
“累了一天,下班時(shí)間也不屬于自己,想放松,卻被老板拉去陪客戶(hù)應(yīng)酬,頂著白領(lǐng)的光環(huán),生活過(guò)的比驢還累~”職場(chǎng)人小文不禁唏噓的嘆道,職場(chǎng)應(yīng)酬是每個(gè)公司及員工都無(wú)可避免的,女白領(lǐng)如何應(yīng)對(duì)下班后職場(chǎng)應(yīng)酬?專(zhuān)家建議:遵從內(nèi)...[閱讀全文]
在過(guò)去的5年里,中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)的高增長(zhǎng),年增長(zhǎng)率高達(dá)10%。伴隨持續(xù)的高增長(zhǎng),整個(gè)經(jīng)濟(jì)也不可避免地出現(xiàn)了一些新的重大變化,其中特別值得注意的一個(gè)變化就是,城鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)普通勞動(dòng)者(非熟練勞動(dòng)者與低端白領(lǐng)勞動(dòng)者...[閱讀全文]
有沒(méi)有感覺(jué)到最近工作量猛增,工作內(nèi)容被上司刁難。是不是開(kāi)始懷疑自己是不是被老板暗示要自動(dòng)請(qǐng)辭了?還是公司有其他安排?猛增了許多煩惱?基本上,沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)希望主管用背離法令,或不符合人性的方式來(lái)處理不適任員工...[閱讀全文]
1.三分鐘自我介紹 如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時(shí)間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī),應(yīng)屆...[閱讀全文]
據(jù)每年統(tǒng)計(jì):從1980年起,對(duì)自己的工作感到滿(mǎn)意的人數(shù)開(kāi)始不斷下滑。經(jīng)歷了2010年的經(jīng)濟(jì)蕭條后,該數(shù)據(jù)跌到了最低點(diǎn)。不到半數(shù)的美國(guó)公民表示喜歡自己的工作。那么,導(dǎo)致我們不喜歡自己工作的主要原因是哪幾個(gè)呢?工資從前至...[閱讀全文]
職場(chǎng)中人,要及時(shí)掌握最新政策,才能更好維護(hù)自己的權(quán)益。新政1叫好!取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案...[閱讀全文]